Você trabalha num ambiente competitivo ou colaborativo?

Eu particularmente já trabalhei nos dois tipos de ambientes, em empresas ultra competitivas e outras predominantemente colaborativas.

Ambos os modelos têm vantagens e desvantagens, o que determina qual dos modelos uma empresa irá seguir é a cultura dos seus dirigentes ou sócios.

O ambiente altamente competitivo tem uma tendência de gerar grandes crescimentos e resultados, contudo com uma taxa de turnover muito grande, afinal apenas “os mais fortes”, ou aqueles que trazem melhores resultados permanecem. Com isso a “barra” sempre está subindo.

A dificuldade nesta estratégia é de criar e manter cultura, promover o equilíbrio da vida pessoal e profissional dos colaboradores e ter um ambiente amistoso e agradável de trabalho.

Já no ambiente colaborativo, os resultados também são gerados, eventualmente, em uma velocidade menor, mas com grande vantagens em termos de ambiente de trabalho, criação de uma cultura sustentável, promoção do equilíbrio da vida pessoal e profissional e maior estabilidade das equipes bem sucedidas.

O importante para você é entender qual desses dois ambientes lhe agrada mais, para então avaliar onde você hoje trabalha e chegar a conclusão se você está no lugar certo para a sua vida profissional. 

Afinal de contas passamos mais tempo na nossa vida profissional do que na nossa vida junto a familiares e amigos, portanto sermos felizes e realizados nela é fundamental, e tudo começa por estar no ambiente mais adequado para você.